ទិដ្ឋាការបណ្តុះបណ្តាល · ៤០៧
ទិដ្ឋាការ ៤០៧ បណ្តុះបណ្តាល
ទិដ្ឋាការបណ្តុះបណ្តាល (Training) ៤០៧ អនុញ្ញាតឲ្យកម្មករនៅខាងក្រៅប្រទេសអូស្ត្រាលីទទួលការបណ្តុះបណ្តាលរចនាសម្ព័ន្ធក្នុងកន្លែងធ្វើការអូស្ត្រាលី។ គោលបំណងសំខាន់នៃទិដ្ឋាការត្រូវជាការបណ្តុះបណ្តាល។ អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការមិនអាចបំពេញការងារសំខាន់សម្រាប់ផលប្រយោជន៍របស់អង្គភាពឧបត្ថម្ភឡើយ។
តម្រូវការទិដ្ឋាការ៖ ការឧបត្ថម្ភ និងផែនការបណ្តុះបណ្តាល
អង្គភាពឧបត្ថម្ភត្រូវកាន់ការអនុម័តការឧបត្ថម្ភសកម្មភាពបណ្តោះអាសន្ន (Temporary Activities Sponsorship, TAS)។ អ្នកឧបត្ថម្ភពាណិជ្ជកម្មស្តង់ដារ (Standard Business Sponsor) មិនអាចឧបត្ថម្ភអ្នកកាន់ទិដ្ឋាការបណ្តុះបណ្តាល ៤០៧ឡើយ។ អ្នកឧបត្ថម្ភត្រូវជាអង្គភាពដែលរៀបចំ ឬផ្ដល់ការបណ្តុះបណ្តាល ហើយត្រូវកាន់កាតព្វកិច្ចទាក់ទងនឹងការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល។
ផែនការបណ្តុះបណ្តាលផ្លូវការ (training plan) គឺជាតម្រូវការសំខាន់។ ផែនការត្រូវកំណត់ច្បាស់នូវគោលដៅបណ្តុះបណ្តាល មាតិកា និងរចនាសម្ព័ន្ធ រយៈពេល និងលក្ខណៈរបស់អ្នកផ្ដល់ការបណ្តុះបណ្តាល។ ផែនការបណ្តុះបណ្តាលមិនគ្រប់គ្រាន់គឺជាមូលហេតុធម្មតានៃការបដិសេធ។
៤០៧មិនផ្ដល់ផ្លូវសិទ្ធិរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ឡើយ។ អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការមិនអាចប្រើទិដ្ឋាការក្នុងការបំពេញការងារសំខាន់សម្រាប់ផលប្រយោជន៍ពាណិជ្ជកម្មរបស់និយោជកឧបត្ថម្ភឡើយ។
តម្រូវការការឧបត្ថម្ភសកម្មភាពបណ្តោះអាសន្ន
អង្គភាពឧបត្ថម្ភត្រូវកាន់ការអនុម័ត Temporary Activities Sponsorship។ ការឧបត្ថម្ភពាណិជ្ជកម្មស្តង់ដារមិនអនុវត្តចំពោះទិដ្ឋាការ ៤០៧ឡើយ។ អ្នកឧបត្ថម្ភត្រូវជាអង្គភាពដែលផ្ដល់ ឬរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល។
ផែនការបណ្តុះបណ្តាលផ្លូវការ
ផែនការបណ្តុះបណ្តាលដែលបញ្ជាក់គោលដៅ មាតិកា រយៈពេល និងលក្ខណៈរបស់អ្នកបណ្តុះបណ្តាល ត្រូវដាក់ជាមួយពាក្យសុំ។ ផែនការដែលរៀបរាប់សកម្មភាពមិនអាចបែងចែកពីការងារ គឺជាមូលដ្ឋានធម្មតានៃការបដិសេធ។
រយៈពេលស្នាក់នៅអតិបរមា ២ឆ្នាំ
ទិដ្ឋាការជាទូទៅត្រូវផ្ដល់រហូតដល់ ២ឆ្នាំ ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងរយៈពេលនៃការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រូវបានអនុម័ត។ រយៈពេលស្នាក់នៅត្រូវត្រូវបានយុត្តិកម្មដោយផែនការបណ្តុះបណ្តាល។
អាចរួមបញ្ចូលសមាជិកគ្រួសារ
សហព័ទ្ធ ឬដៃគូក្រៅអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងកូនអាស្រ័យអាចត្រូវរួមបញ្ចូល។ បេក្ខជនបន្ទាប់បន្សំមានសិទ្ធិការងារ និងសិក្សានៅអូស្ត្រាលីក្នុងរយៈពេលនៃទិដ្ឋាការសំខាន់។
៤០៧
ទិដ្ឋាការ
២ឆ្នាំ
រយៈពេលស្នាក់នៅអតិបរមា
TAS
ប្រភេទឧបត្ថម្ភដែលត្រូវការ
គ្មានសិទ្ធិរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍
ផ្លូវសិទ្ធិរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍
ហេតុអ្វីផ្ដល់ការងារទិដ្ឋាការ ៤០៧ ដល់ Visa Plan
ការរៀបចំផែនការបណ្តុះបណ្តាល
ផែនការបណ្តុះបណ្តាលដែលរៀបចំល្អគឺជាគ្រឹះនៃពាក្យសុំ ៤០៧ដែលជោគជ័យ។ យើងផ្ដល់ការប្រឹក្សាដល់អ្នកឧបត្ថម្ភ និងបេក្ខជនអំពីការសរសេរផែនការបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីធានាថា ផែនការបំពេញតម្រូវការរបស់ក្រសួង។
ការអនុម័តការឧបត្ថម្ភ
យើងគាំទ្រអង្គភាពក្នុងការទទួលបានការអនុម័តការឧបត្ថម្ភសកម្មភាពបណ្តោះអាសន្ន និងផ្ដល់ការប្រឹក្សាលើកាតព្វកិច្ចដែលអនុវត្តពេញរយៈពេលឧបត្ថម្ភ។
ការគ្រប់គ្រងការអនុលោម
ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវដំណើរការតាមផែនការដែលបានអនុម័ត។ យើងផ្ដល់ការប្រឹក្សាដល់អ្នកឧបត្ថម្ភលើកាតព្វកិច្ចអនុលោម និងគាំទ្រការជូនដំណឹងដល់ក្រសួងអំពីការផ្លាស់ប្តូរនៃការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល។
វិស័យពាក់ព័ន្ធ
ទិដ្ឋាការឧបត្ថម្ភដោយនិយោជកទាំងមូល
ទំព័រសង្ខេបទិដ្ឋាការឧបត្ថម្ភដោយនិយោជកជាភាសាខ្មែរ
ទិដ្ឋាការ 482 SID
ទិដ្ឋាការការងារឧបត្ថម្ភដោយនិយោជកបណ្តោះអាសន្នដ៏សំខាន់
ទិដ្ឋាការ 400 ការងារបណ្តោះអាសន្ន
ការងារឯកទេសខ្ពស់ក្នុងរយៈពេលខ្លី
ទិដ្ឋាការ 408 សកម្មភាពបណ្តោះអាសន្ន
ការងារកម្សាន្ត ក្រីឡា និងសាសនា ជាដើម
ទិដ្ឋាការ 494 ឧបត្ថម្ភដោយនិយោជកតំបន់
ទិដ្ឋាការផ្លាស់ប្តូររយៈពេល ៥ ឆ្នាំតំបន់ភ្លៅ
សេវាច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ជាភាសាខ្មែរទាំងមូល
ទំព័រសង្ខេបសេវា Visa Plan ជាភាសាខ្មែរ
ណាត់ជួបពិគ្រោះយោបល់ទិដ្ឋាការ ៤០៧
ប្រសិនបើលោកអ្នកត្រូវការការប្រឹក្សាច្បាប់ជាភាសាខ្មែរអំពីទិដ្ឋាការ ៤០៧ បណ្តុះបណ្តាល សូមទាក់ទងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងតាមរបៀបខាងក្រោម។ មេធាវីរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងឆ្លើយតបដោយផ្ទាល់។
ទំនាក់ទំនង៖ enquiry@visaplan.au · +61 3 9958 5854
ការបកប្រែជាភាសាខ្មែរនេះត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់ភាពងាយស្រួលក្នុងការអាន។ ក្នុងករណីដែលបទបកប្រែភាសាខ្មែរមានភាពខុសគ្នាជាមួយឯកសារដើមជាភាសាអង់គ្លេស សូមយោងតាមឯកសារដើមជាភាសាអង់គ្លេសជាគោល។ ប្រភពនៃព័ត៌មានទិដ្ឋាការ ៤០៧ បណ្តុះបណ្តាល គឺក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង (Department of Home Affairs) ហើយព័ត៌មាននេះមានសុពលភាពនៅកាលបរិច្ឆេទផ្សព្វផ្សាយ។ មាត្រដ្ឋានសិទ្ធិអាចមានការផ្លាស់ប្តូរ។ ទំព័រនេះមានគោលបំណងផ្ដល់ព័ត៌មានទូទៅ និងមិនមែនជាការប្រឹក្សាច្បាប់ឡើយ។ ព័ត៌មានបច្ចុប្បន្ននៅថ្ងៃទី 14 October 2026។