ការងារបណ្តោះអាសន្ន · ៤០០
ទិដ្ឋាការ ៤០០ ការងារបណ្តោះអាសន្ន
ទិដ្ឋាការការងារបណ្តោះអាសន្ន (ឯកទេសរយៈពេលខ្លី) ៤០០ (Temporary Work Short Stay Specialist) អនុញ្ញាតឲ្យកម្មករឯកទេសខ្ពស់បំពេញការងាររយៈពេលខ្លីជាក់លាក់ ដែលមានលក្ខណៈមិនបន្តនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី។ វាជាការដាក់ពាក្យដំណាក់កាលតែមួយ និងមិនត្រូវការការអនុម័តការឧបត្ថម្ភពាណិជ្ជកម្មស្តង់ដារ (Standard Business Sponsorship) ពីនិយោជកឡើយ។
ពេលដែល ៤០០អនុវត្ត
៤០០ សមរម្យនៅពេលដែលការងារដែលត្រូវបំពេញគឺឯកទេសពិតប្រាកដ រយៈពេលខ្លី និងមិនត្រូវនឹងមាត្រដ្ឋាននៃទិដ្ឋាការឧបត្ថម្ភដោយនិយោជកផ្សេងទៀតដូចជា ទិដ្ឋាការ Skills in Demand (៤៨២)។ វាជាទូទៅត្រូវប្រើដោយអ្នកប្រឹក្សាជំនាញ អ្នកជំនាញបច្ចេកទេស និងកម្មករដែលចូលរួមក្នុងគម្រោងរយៈពេលខ្លីជាក់លាក់។
ការងារត្រូវមានលក្ខណៈមិនបន្ត។ ៤០០ មិនមែនជាជម្រើសសម្រាប់ទិដ្ឋាការឧបត្ថម្ភដោយនិយោជករយៈពេលវែង នៅពេលដែលការងារមានលក្ខណៈបន្តឡើយ។
ទិដ្ឋាការមិនផ្ដល់ផ្លូវសិទ្ធិរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ និងមិនអនុញ្ញាតការរួមបញ្ចូលសមាជិកគ្រួសារឡើយ។ កម្មករដែលត្រូវការការស្នាក់នៅយូរ ឬលទ្ធផលអចិន្ត្រៃយ៍ត្រូវពិចារណាថា ទិដ្ឋាការផ្សេងមួយណាដែលសមរម្យជាង។
មិនត្រូវការការឧបត្ថម្ភ
៤០០ មិនតម្រូវឲ្យនិយោជកកាន់ការឧបត្ថម្ភពាណិជ្ជកម្មស្តង់ដារឡើយ។ បេក្ខជនត្រូវបង្ហាញកិច្ចព្រមព្រៀងស្របច្បាប់ជាមួយអង្គភាព ឬគម្រោងអូស្ត្រាលី។
ការងារឯកទេសពិតប្រាកដ
ការងារត្រូវមានលក្ខណៈឯកទេសពិតប្រាកដដែលកម្មករអូស្ត្រាលីមិនអាចបំពេញបានជាក់ស្តែង។ ឯកទេសភាពត្រូវបង្ហាញដោយលក្ខណៈ និងបទពិសោធន៍របស់បេក្ខជន។
រយៈពេលខ្លី និងមិនបន្ត
ទិដ្ឋាការជាទូទៅត្រូវផ្ដល់រហូតដល់ ៣ខែ។ ៦ខែអាចត្រូវអនុម័តក្នុងស្ថានភាពកំណត់។ មិនមានការពន្យារទេ។ កម្មករដែលត្រូវការរយៈពេលយូរត្រូវដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការផ្សេង។
តែបេក្ខជនម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ
សមាជិកគ្រួសារមិនអាចត្រូវរួមបញ្ចូលក្នុងពាក្យសុំ ៤០០ឡើយ។ ទិដ្ឋាការមិនផ្ដល់សិទ្ធិសិក្សា ឬការងារដល់សមាជិកគ្រួសារដែលអមដំណើរទេ។
៤០០
ទិដ្ឋាការ
៣ខែ
រយៈពេលស្នាក់នៅទូទៅ
មិនត្រូវការ SBS
តម្រូវការការអនុម័តឧបត្ថម្ភ
គ្មានសិទ្ធិរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍
ផ្លូវសិទ្ធិរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍
ហេតុអ្វីផ្ដល់ការងារទិដ្ឋាការ ៤០០ ដល់ Visa Plan
ការជ្រើសរើសទិដ្ឋាការត្រឹមត្រូវ
៤០០ សមរម្យតែក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់ប៉ុណ្ណោះ។ យើងវាយតម្លៃថា ទិដ្ឋាការនោះគឺជាផ្លូវត្រឹមត្រូវសម្រាប់ស្ថានភាពរបស់បេក្ខជន ឬមានទិដ្ឋាការផ្សេងដែលសមរម្យជាងជាមួយលក្ខណៈនៃការងារ និងរយៈពេល។
ភស្តុតាងឯកទេសភាព
ការដាក់ពាក្យត្រូវបង្ហាញថា ការងារគឺឯកទេសពិតប្រាកដ និងរយៈពេលខ្លី។ យើងផ្ដល់ការប្រឹក្សាលើភស្តុតាងដែលត្រូវការ និងលើរបៀបបង្ហាញលក្ខណៈ និងបទពិសោធន៍របស់បេក្ខជន និងលក្ខណៈនៃការងារ។
ផ្លូវជម្រើស
នៅពេលដែល ៤០០មិនសមរម្យ យើងផ្ដល់ការប្រឹក្សាលើជម្រើសទិដ្ឋាការផ្សេងទៀតដូចជា ៤៨២ SID ៤០៧ បណ្តុះបណ្តាល និង ៤០៨ សកម្មភាពបណ្តោះអាសន្ន អាស្រ័យលើស្ថានភាពជាក់លាក់។
វិស័យដែលពាក់ព័ន្ធ
ទិដ្ឋាការឧបត្ថម្ភដោយនិយោជកទាំងមូល (ហាប់ខាងលើ)
សេវាទិដ្ឋាការឧបត្ថម្ភដោយនិយោជកជាភាសាខ្មែរ
ទិដ្ឋាការ 482 SID
ទិដ្ឋាការការងារឧបត្ថម្ភដោយនិយោជកបណ្តោះអាសន្នដ៏សំខាន់
ទិដ្ឋាការ 407 បណ្តុះបណ្តាល
ការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធក្នុងកន្លែងការងារ
ទិដ្ឋាការ 408 សកម្មភាពបណ្តោះអាសន្ន
ការងារកំសាន្ត កីឡា សាសនា និងផ្សេងទៀត
ទិដ្ឋាការ 494 ឧបត្ថម្ភដោយនិយោជកតំបន់
ទិដ្ឋាការផ្លាស់ប្ដូររយៈពេល ៥ ឆ្នាំតំបន់ជនបទ
សេវាច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ជាភាសាខ្មែរទាំងមូល
ហាប់ Visa Plan ជាភាសាខ្មែរ
កក់ការពិគ្រោះយោបល់ ទិដ្ឋាការ ៤០០
ប្រសិនបើលោកអ្នកត្រូវការការប្រឹក្សាច្បាប់ជាភាសាខ្មែរអំពីទិដ្ឋាការការងារបណ្តោះអាសន្ន ៤០០ សូមទាក់ទងក្រុមហ៊ុននៅខាងក្រោម។ មេធាវីរបស់យើងនឹងឆ្លើយតបដោយផ្ទាល់។
ទំនាក់ទំនង៖ enquiry@visaplan.au · +61 3 9958 5854
ការបកប្រែជាភាសាខ្មែរនេះត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់ភាពងាយស្រួលក្នុងការអាន។ ក្នុងករណីដែលបទបកប្រែភាសាខ្មែរមានភាពខុសគ្នាជាមួយឯកសារដើមជាភាសាអង់គ្លេស សូមយោងតាមឯកសារដើមជាភាសាអង់គ្លេសជាគោល។ ប្រភពនៃព័ត៌មានទិដ្ឋាការ ៤០០ គឺក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង (Department of Home Affairs) ហើយព័ត៌មាននេះមានសុពលភាពនៅកាលបរិច្ឆេទផ្សព្វផ្សាយ។ មាត្រដ្ឋានសិទ្ធិអាចមានការផ្លាស់ប្តូរ។ ទំព័រនេះមានគោលបំណងផ្ដល់ព័ត៌មានទូទៅ និងមិនមែនជាការប្រឹក្សាច្បាប់ឡើយ។ ព័ត៌មានបច្ចុប្បន្ននៅថ្ងៃទី 14 October 2026។