EMPLOYER SPONSORED MIGRATION · 雇主担保移民

雇主担保签证

澳大利亚雇主担保签证使企业能够填补无法在澳大利亚劳动力市场内招募到的技术岗位。担保期间对雇主和员工双方均设定义务。每一份申请的策略决定结果。

临时雇主担保签证

技能需求(Skills in Demand)签证 子类别 482 是主要的临时雇主担保签证。该签证于 2024 年 12 月 7 日取代此前的临时技能短缺(TSS)签证,下设 Core Skills、Specialist Skills、Labour Agreement 三个子类型。签证持有人获 4 年居留期及永居路径。

临时工作签证(Temporary Work,子类别 400)适用于非持续性的短期、高度专门工作。培训签证(Training,子类别 407)支持工作场所培训。临时活动签证(Temporary Activity,子类别 408)涵盖文娱、体育、宗教工作等短期活动。

担保资格与提名程序

依 482 或 186 签证提名员工之前,雇主须取得标准商业担保(Standard Business Sponsorship, SBS)资格。担保数量大或担保需求持续的企业可申请获认证担保人(Accredited Sponsor)资格。407 与 408 等活动类签证另适用临时活动担保(Temporary Activities Sponsorship)。

雇主担保签证申请分为两个相连阶段:雇主提交的提名与员工提交的签证申请。被拒绝的提名将阻碍签证申请的决定。提名阶段的错误在提交之后难以补正。

被拒绝的提名和签证申请可由行政复议法庭(Administrative Review Tribunal, ART)审查。申请审查的期限严格。Visa Plan Migration Lawyers 就审查前景出具法律意见,并在必要时在审裁机构代理客户。

劳动协议(Labour agreements)

当标准担保路径不足时,行业范围劳动协议与指定地区移民协议(Designated Area Migration Agreements, DAMA)提供具备修正标准的替代提名路径。

担保人义务

获批担保人承担持续合规义务。违反义务可能导致正式警告、民事处罚或撤销担保资格。义务在每一份担保的有效期内全程适用。

本案审查(Merits review)

被拒绝的提名和签证申请可由 ART 审查。期限严格且不可延长。就审查前景及早取得法律意见至关重要。

偏远地区路径(Regional pathways)

偏远地区雇主可使用 494 签证和 DAMA,对标准签证标准予以放宽,应对特定地区的人手短缺。

委托 Visa Plan 办理雇主担保移民的理由

案件的策略性准备

本所不只是提交申请,而是系统地准备案件。所有提名与签证申请的准备均能经受包括审查阶段在内的每一阶段的检验。

合规管理

担保合规并非一次性事务,而是持续义务。本所就雇主义务出具法律意见,并应对担保期间内政部的询问与稽查。

从头到尾的案件管理

从标准商业担保到永居,本所代雇主与员工双方处理雇主担保签证程序的各个阶段。

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如需就雇主担保签证与本所中文沟通的移民律师交流,请提交下方表单。律师团队将直接与您联系。

联系方式:[email protected] · +61 3 9958 5854

本页中文译文供阅读参考。如译文与英文原文有出入,以英文版本为准。雇主担保签证信息的来源为澳大利亚内政部(Department of Home Affairs)。项目设定、职业清单、薪资门槛可能发生变化。本页面仅供一般信息参考,不构成法律意见。本页面所载信息以 28 May 2026 为基准日期。

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