EMPLOYER SPONSORED MIGRATION: 고용주 후원 이민

고용주 후원 비자

호주 고용주 후원 비자는 사업체가 호주 노동 시장에서 충원할 수 없는 숙련 직위를 채울 수 있도록 합니다. 후원 기간 전반에 걸쳐 고용주와 근로자 양측 모두에게 의무가 부과됩니다. 각 신청의 전략이 결과를 결정합니다.

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임시 고용주 후원 비자

기술수요(Skills in Demand) 비자 서브클래스 482는 주요 임시 고용주 후원 비자입니다. 2024년 12월 7일 종전의 임시 기술 부족(TSS) 비자를 대체하였으며, Core Skills, Specialist Skills, Labour Agreement 세 스트림으로 운영됩니다. 비자 보유자는 4년의 체류와 영주권 경로를 부여받습니다.

임시 취업 비자(Temporary Work, 서브클래스 400)는 비계속적 성격의 단기·고도 전문 업무를 다룹니다. 훈련 비자(Training, 서브클래스 407)는 직장 기반 훈련을 지원합니다. 임시 활동 비자(Temporary Activity, 서브클래스 408)는 엔터테인먼트, 스포츠, 종교 업무를 포함한 단기 활동을 다룹니다.

영구 고용주 후원 비자

고용주 지명 제도(Employer Nomination Scheme) 비자 서브클래스 186은 주요 영구 고용주 후원 비자입니다. Direct Entry, Temporary Residence Transition, Labour Agreement 스트림을 통해 신청할 수 있습니다. 지역 고용주 후원(Skilled Employer Sponsored Regional) 비자 서브클래스 494는 3년의 컴플라이언트 지역 근무 후 영주권 경로와 함께 지역 고용주를 지원합니다.

482 SID 비자

호주의 주요 임시 고용주 후원 비자. Core Skills, Specialist Skills, Labour Agreement 세 스트림. 4년 체류, 영주권 경로 포함.

186 ENS 비자

고용주 후원을 통한 영주권. Direct Entry, 기존 482 보유자를 위한 Temporary Residence Transition, Labour Agreement 스트림 운영.

494 지역 고용주 후원 비자

지역 고용주를 위한 5년 잠정 비자. 3년의 컴플라이언트 지역 근무 후 서브클래스 191을 통한 영주권 경로.

400 임시 취업 비자

비계속적 성격의 단기·고도 전문 업무를 다루는 임시 취업 비자. 단일 의뢰 또는 단기 프로젝트에 적합.

407 훈련 비자

승인된 훈련 계획에 따른 직장 기반 훈련을 지원하는 비자. 직업·전문직 등록 또는 자격 증진 목적.

408 임시 활동 비자

엔터테인먼트, 스포츠, 종교 업무, 정부 인증 행사 등 단기 활동을 다루는 임시 활동 비자.

44,000

2025-26 고용주 후원 자리

4년

482 SID 체류 기간

2년

186 TRT 경로 진입 요건

$76,515

Core Skills 기준

후원 자격 및 지명 절차

482 또는 186 비자에 따라 근로자를 지명하기 전에 고용주는 표준 사업 후원(Standard Business Sponsorship, SBS) 승인을 보유해야 합니다. 대량 또는 지속적 후원 수요를 가진 사업체는 공인 후원자(Accredited Sponsor) 지위를 신청할 수 있습니다. 407 및 408과 같은 활동 기반 비자는 별도의 임시 활동 후원(Temporary Activities Sponsorship)을 요구합니다.

고용주 후원 비자 신청은 연결된 2 단계로 진행됩니다. 고용주가 제출하는 지명과 근로자가 제출하는 비자 신청. 거절된 지명은 비자 신청의 결정을 막습니다. 지명 단계의 오류는 신청 후 시정이 어렵습니다.

거절된 지명과 비자 신청은 행정심판소(Administrative Review Tribunal, ART)에서 심사를 받을 수 있습니다. 심사 신청의 시한은 엄격합니다. Visa Plan Migration Lawyers는 심사 전망에 대한 자문을 제공하며, 필요한 경우 심판소에서 의뢰인을 대리합니다.

노동 협정 (Labour agreements)

표준 후원 경로가 충분하지 않은 경우, 산업 전반 노동 협정과 지정 지역 이민 협정(Designated Area Migration Agreements, DAMA)이 수정된 기준을 갖춘 대안 지명 경로를 제공합니다.

후원 의무

승인된 후원자는 지속적인 컴플라이언스 의무를 부담합니다. 위반 시 공식 경고, 민사 벌금, 후원 승인 취소가 발생할 수 있습니다. 의무는 각 후원의 유효 기간 전체에 걸쳐 적용됩니다.

본안 심사 (Merits review)

거절된 지명과 비자 신청은 ART에서 심사를 받을 수 있습니다. 시한은 엄격하며 연장할 수 없습니다. 심사 전망에 대한 조기 법률 자문이 필수적입니다.

지역 경로 (Regional pathways)

지역 고용주는 494 비자와 DAMA를 이용할 수 있으며, 이는 표준 비자 기준에 대한 완화를 제공하고 특정 지역의 인력 부족을 다룹니다.

고용주 후원 이민을 Visa Plan에 위임해야 하는 이유

전략적 사건 준비

저희는 단순히 신청서를 제출하지 않습니다. 사건을 체계적으로 준비합니다. 모든 지명과 비자 신청은 심사 단계를 포함한 모든 단계에서 검증을 견딜 수 있도록 준비됩니다.

컴플라이언스 관리

후원 컴플라이언스는 일회성 업무가 아닌 지속적 의무입니다. 저희는 고용주의 의무에 대해 자문하며, 후원 기간 동안 발생하는 내무부의 질의와 감사에 대응합니다.

처음부터 끝까지 사건 관리

표준 사업 후원에서 영주권에 이르기까지, 고용주와 근로자 양측 모두를 위해 고용주 후원 비자 절차의 모든 단계를 관리합니다.