EMPLOYER NOMINATION SCHEME · ១៨៦
ទិដ្ឋាការ 186 ENS (Employer Nomination Scheme)
ទិដ្ឋាការ ENS (១៨៦, Employer Nomination Scheme) គឺជាទិដ្ឋាការអចិន្ត្រៃយ៍ឧបត្ថម្ភដោយនិយោជកដ៏សំខាន់របស់អូស្ត្រាលី។ វាផ្ដល់សិទ្ធិរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ភ្លាមៗដល់កម្មករជំនាញដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយនិយោជកអូស្ត្រាលីដែលបានអនុម័ត។ មិនមានដំណាក់កាលបណ្តោះអាសន្នឡើយ។
ផ្លូវ ៣ប្រភេទទៅសិទ្ធិរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍
ស្ទ្រីម Direct Entry គឺសម្រាប់កម្មករជំនាញដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយផ្ទាល់ទៅមុខតំណែងអចិន្ត្រៃយ៍។ បេក្ខជនត្រូវកាន់ការវាយតម្លៃជំនាញវិជ្ជមាន (positive skills assessment) មានបទពិសោធន៍ការងារពេញម៉ោងពាក់ព័ន្ធយ៉ាងហោចណាស់ ៣ឆ្នាំ មាន Competent English និងអាយុក្រោម ៤៥ឆ្នាំនៅពេលដាក់ពាក្យ។
ស្ទ្រីម Temporary Residence Transition (TRT) គឺសម្រាប់កម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសអូស្ត្រាលីលើទិដ្ឋាការ Skills in Demand (៤៨២) ឬទិដ្ឋាការ ៤៥៧ ដែលមានពីមុន។ បេក្ខជនត្រូវបំពេញការងារពេញម៉ោងរយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់ ២ឆ្នាំជាមួយអ្នកឧបត្ថម្ភដែលបានអនុម័តមួយ ឬច្រើន។ ការវាយតម្លៃជំនាញជាទូទៅមិនត្រូវការទេ។
ស្ទ្រីម Labour Agreement អនុវត្តនៅពេលដែលនិយោជកមានកិច្ចព្រមព្រៀងពលកម្មផ្លូវការជាមួយរដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលី។ កិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ជាក់ពីមុខរបរដែលអាចតែងតាំង និងការសម្រួលដែលអនុវត្តលើមាត្រដ្ឋានទិដ្ឋាការស្តង់ដារ។
ស្ទ្រីម Direct Entry
សម្រាប់កម្មករជំនាញដែលដាក់ពាក្យសុំសិទ្ធិរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ដោយផ្ទាល់។ ការវាយតម្លៃជំនាញវិជ្ជមាន បទពិសោធន៍ការងារ ៣ឆ្នាំ Competent English និងអាយុក្រោម ៤៥ឆ្នាំ។
ស្ទ្រីម Temporary Residence Transition (TRT)
សម្រាប់អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ 482 SID ឬ ៤៥៧ ដែលបានបំពេញការងារពេញម៉ោងរយៈពេល ២ឆ្នាំ។ ការវាយតម្លៃជំនាញជាទូទៅមិនត្រូវការទេ។ ផ្លូវទូទៅបំផុតទៅសិទ្ធិរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ ENS។
ស្ទ្រីម Labour Agreement
សម្រាប់កម្មករដែលត្រូវបានតែងតាំងក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងពលកម្មផ្លូវការ។ មាត្រដ្ឋានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀង។ ដំណើរការលឿនជាងស្ទ្រីមពីរផ្សេងទៀតជាទូទៅ។
ផ្លូវផ្លាស់ប្តូរពី 482 ទៅ 186
កម្មករដែលបានបំពេញការងារពេញម៉ោងរយៈពេល ២ឆ្នាំលើទិដ្ឋាការ 482 SID ជាមួយអ្នកឧបត្ថម្ភដែលបានអនុម័ត មានសិទ្ធិដាក់ពាក្យតាមរយៈស្ទ្រីម Temporary Residence Transition (TRT) ដោយផ្តល់ថា និយោជកតែងតាំងពួកគេទៅសិទ្ធិរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតសូមមើល ទំព័រទិដ្ឋាការ 482 SID។
១៨៦
ទិដ្ឋាការ
អចិន្ត្រៃយ៍
ការផ្ដល់ភ្លាមៗ
២ឆ្នាំ
តម្រូវការការងារ TRT
៤៤,០០០
កន្លែងឧបត្ថម្ភដោយនិយោជកសម្រាប់ ២០២៥-២៦
ហេតុអ្វីផ្ដល់ការងារទិដ្ឋាការ 186 ENS ដល់ Visa Plan
យុទ្ធសាស្ត្រជ្រើសរើសស្ទ្រីម
ការជ្រើសរើសស្ទ្រីមខុស ឬដាក់ពាក្យឆាប់ពេក គឺជាកំហុសដែលអាចស្ដារឡើងវិញបាន ប៉ុន្តែមានតម្លៃខ្ពស់។ យើងវាយតម្លៃសិទ្ធិរបស់បេក្ខជននៅគ្រប់ ៣ស្ទ្រីមមុនពេលរៀបចំពាក្យសុំ។
ការរៀបចំការតែងតាំង
ការតែងតាំងត្រូវបង្ហាញថា មុខតំណែងគឺពិតប្រាកដ មុខរបរមានសិទ្ធិ និងប្រាក់ខែបំពេញអត្រាប្រាក់ខែទីផ្សារប្រចាំឆ្នាំ (Annual Market Salary Rate, AMSR)។ យើងរៀបចំការតែងតាំងដែលដោះស្រាយតម្រូវការនីមួយៗយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។
ការតំណាងការប្ដឹងសារ
ការតែងតាំង និងពាក្យសុំទិដ្ឋាការដែលត្រូវបានបដិសេធអាចត្រូវត្រួតពិនិត្យនៅតុលាការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាល (Administrative Review Tribunal, ART)។ យើងផ្ដល់ការប្រឹក្សាលើទស្សនវិស័យត្រួតពិនិត្យ និងតំណាងអតិថិជននៅតុលាការនៅពេលចាំបាច់។
ទាក់ទងពិគ្រោះយោបល់អំពីទិដ្ឋាការ 186 ENS
ដើម្បីពិគ្រោះយោបល់ជាមួយមេធាវីអន្តោប្រវេសន៍អំពីទិដ្ឋាការ 186 ENS សូមបំពេញទម្រង់ខាងក្រោម។ ក្រុមមេធាវីនឹងទំនាក់ទំនងមកលោកអ្នកដោយផ្ទាល់។
ទំនាក់ទំនង: enquiry@visaplan.au · +61 3 9958 5854
ការបកប្រែជាភាសាខ្មែរនេះត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់ភាពងាយស្រួលក្នុងការអាន។ ក្នុងករណីដែលបទបកប្រែភាសាខ្មែរមានភាពខុសគ្នាជាមួយឯកសារដើមជាភាសាអង់គ្លេស សូមយោងតាមឯកសារដើមជាភាសាអង់គ្លេសជាគោល។
ប្រភពនៃព័ត៌មានទិដ្ឋាការ 186 ENS គឺក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង (Department of Home Affairs) ហើយព័ត៌មាននេះមានសុពលភាពនៅកាលបរិច្ឆេទផ្សព្វផ្សាយ។ រយៈពេលដំណើរការគឺជាតម្លៃប៉ាន់ស្មាន និងអាចមានការផ្លាស់ប្តូរ។ ទំព័រនេះមានគោលបំណងផ្ដល់ព័ត៌មានទូទៅ និងមិនមែនជាការប្រឹក្សាច្បាប់ឡើយ។
ព័ត៌មានបច្ចុប្បន្ននៅថ្ងៃទី 14 October 2026។