EMPLOYER SPONSORED MIGRATION · วีซ่าทำงานที่นายจ้างสนับสนุน
วีซ่าทำงานที่นายจ้างสนับสนุน
วีซ่าทำงานที่นายจ้างสนับสนุนของออสเตรเลียช่วยให้ธุรกิจสามารถเติมตำแหน่งทักษะที่ไม่สามารถหาผู้สมัครจากตลาดแรงงานออสเตรเลียได้ ภาระหน้าที่บังคับใช้กับทั้งนายจ้างและพนักงานตลอดระยะเวลาของการสนับสนุน กลยุทธ์ของแต่ละคำขอกำหนดผลลัพธ์
วีซ่าทำงานที่นายจ้างสนับสนุนแบบชั่วคราว
Skills in Demand Visa Subclass 482 เป็นวีซ่าทำงานชั่วคราวหลักที่นายจ้างสนับสนุน เริ่มใช้แทน Temporary Skill Shortage (TSS) Visa ฉบับเดิม เมื่อวันที่ 7 ธันวาคม 2024 ดำเนินงานใน 3 สตรีม คือ Core Skills, Specialist Skills และ Labour Agreement ผู้ถือวีซ่าได้รับสิทธิพำนัก 4 ปีและเส้นทางสู่ถิ่นที่อยู่ถาวร
Temporary Work Visa Subclass 400 ครอบคลุมงานระยะสั้นที่มีลักษณะไม่ต่อเนื่องและทักษะเฉพาะ Training Visa Subclass 407 รองรับการฝึกอบรมในที่ทำงาน Temporary Activity Visa Subclass 408 ครอบคลุมกิจกรรมระยะสั้น เช่น งานบันเทิง กีฬา และงานทางศาสนา
วีซ่าทำงานที่นายจ้างสนับสนุนแบบถาวร
Employer Nomination Scheme Visa Subclass 186 เป็นวีซ่าถิ่นที่อยู่ถาวรหลักที่นายจ้างสนับสนุน สามารถยื่นคำขอผ่านสตรีม Direct Entry, Temporary Residence Transition และ Labour Agreement Skilled Employer Sponsored Regional Visa Subclass 494 สนับสนุนนายจ้างในเขตภูมิภาคพร้อมเส้นทางถิ่นที่อยู่ถาวรหลังจาก 3 ปีของการทำงานในภูมิภาคโดยปฏิบัติตามเงื่อนไข
482 SID Visa
วีซ่าทำงานชั่วคราวหลักที่นายจ้างสนับสนุน 3 สตรีม Core Skills, Specialist Skills, Labour Agreement พำนัก 4 ปี รวมเส้นทางสู่ถิ่นที่อยู่ถาวร
186 ENS Visa
ถิ่นที่อยู่ถาวรผ่านการสนับสนุนของนายจ้าง สตรีม Direct Entry, Temporary Residence Transition สำหรับผู้ถือ 482 เดิม และ Labour Agreement
494 Regional Employer Sponsored Visa
วีซ่าชั่วคราว 5 ปีสำหรับนายจ้างในเขตภูมิภาค เส้นทางสู่ถิ่นที่อยู่ถาวรผ่าน Subclass 191 หลังจาก 3 ปีของการทำงานในภูมิภาคโดยปฏิบัติตามเงื่อนไข
400 Temporary Work Visa
วีซ่าทำงานชั่วคราวสำหรับงานทักษะเฉพาะระยะสั้นที่มีลักษณะไม่ต่อเนื่อง เหมาะสำหรับงานรับจ้างเดี่ยวหรือโครงการระยะสั้น
407 Training Visa
วีซ่ารองรับการฝึกอบรมในที่ทำงานภายใต้แผนการฝึกอบรมที่ได้รับการอนุมัติ เพื่อการขึ้นทะเบียนวิชาชีพหรือการเพิ่มทักษะ
408 Temporary Activity Visa
วีซ่าชั่วคราวสำหรับกิจกรรมระยะสั้น เช่น งานบันเทิง กีฬา งานทางศาสนา และงานที่รัฐบาลรับรอง
44,000
ที่นั่งสำหรับ Employer Sponsored ปี 2025-26
4 ปี
ระยะเวลาของ 482 SID Visa
2 ปี
ข้อกำหนดการทำงานสู่เส้นทาง 186 TRT
$76,515
Core Skills threshold
คุณสมบัติผู้สนับสนุนและขั้นตอนการเสนอชื่อ
ก่อนเสนอชื่อพนักงานภายใต้ Subclass 482 หรือ 186 นายจ้างต้องได้รับการอนุมัติ Standard Business Sponsorship (SBS) ธุรกิจที่มีความต้องการสนับสนุนจำนวนมากหรือต่อเนื่อง สามารถยื่นขอสถานะ Accredited Sponsor วีซ่าตามกิจกรรม เช่น 407 และ 408 ต้องการ Temporary Activities Sponsorship แยกต่างหาก
คำขอวีซ่าทำงานที่นายจ้างสนับสนุนดำเนินการเป็น 2 ขั้นที่เชื่อมโยงกัน คือ การเสนอชื่อโดยนายจ้าง และคำขอวีซ่าโดยพนักงาน การเสนอชื่อที่ถูกปฏิเสธจะระงับการตัดสินคำขอวีซ่า ความผิดพลาดในขั้นการเสนอชื่อแก้ไขได้ยากหลังการยื่น
การเสนอชื่อและคำขอวีซ่าที่ถูกปฏิเสธสามารถยื่นทบทวนได้ที่ Administrative Review Tribunal (ART) ซึ่งเป็นองค์กรทบทวนทางปกครองของรัฐบาลกลางออสเตรเลีย กำหนดเวลาในการยื่นทบทวนเคร่งครัด Visa Plan Migration Lawyers ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแนวโน้มในการทบทวนและเป็นตัวแทนของลูกความที่ ART เมื่อจำเป็น
ข้อตกลงด้านแรงงาน (Labour agreements)
เมื่อเส้นทางการสนับสนุนแบบมาตรฐานไม่เพียงพอ ข้อตกลงด้านแรงงานระดับอุตสาหกรรมและ Designated Area Migration Agreements (DAMA) เปิดเส้นทางการเสนอชื่อทางเลือกที่มีเกณฑ์ปรับเปลี่ยน
ภาระหน้าที่ของผู้สนับสนุน
ผู้สนับสนุนที่ได้รับการอนุมัติมีภาระหน้าที่ในการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างต่อเนื่อง การละเมิดอาจนำไปสู่การตักเตือนอย่างเป็นทางการ ค่าปรับทางแพ่ง และการเพิกถอนการอนุมัติการสนับสนุน ภาระหน้าที่ใช้ตลอดระยะเวลาที่การสนับสนุนแต่ละครั้งมีผล
การทบทวนเนื้อหา (Merits review)
การเสนอชื่อและคำขอวีซ่าที่ถูกปฏิเสธสามารถยื่นทบทวนที่ Administrative Review Tribunal (ART) กำหนดเวลาเคร่งครัดและไม่สามารถขยายได้ คำปรึกษาทางกฎหมายในระยะเริ่มต้นเกี่ยวกับแนวโน้มในการทบทวนเป็นสิ่งจำเป็น
เส้นทางในเขตภูมิภาค (Regional pathways)
นายจ้างในเขตภูมิภาคสามารถใช้ Subclass 494 และ DAMA ซึ่งให้การผ่อนปรนเกณฑ์วีซ่ามาตรฐานและรองรับความขาดแคลนแรงงานในเขตเฉพาะ
เหตุผลในการเลือก Visa Plan สำหรับวีซ่าทำงานที่นายจ้างสนับสนุน
การเตรียมคดีเชิงกลยุทธ์
สำนักงานไม่ใช่เพียงผู้ยื่นคำขอ เราเตรียมคดีอย่างเป็นระบบ การเสนอชื่อและคำขอวีซ่าทุกฉบับเตรียมขึ้นให้สามารถผ่านการตรวจสอบในทุกขั้นตอน รวมถึงขั้นทบทวน
การจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนด
การปฏิบัติตามข้อกำหนดของผู้สนับสนุนเป็นภาระหน้าที่ต่อเนื่อง ไม่ใช่งานครั้งเดียว สำนักงานให้คำปรึกษาแก่นายจ้างเกี่ยวกับภาระหน้าที่ และตอบสนองต่อข้อสอบถามและการตรวจสอบของ Department of Home Affairs ในระหว่างระยะเวลาของการสนับสนุน
การจัดการคดีตั้งแต่ต้นจนจบ
ตั้งแต่ Standard Business Sponsorship จนถึงถิ่นที่อยู่ถาวร สำนักงานจัดการทุกขั้นของขั้นตอนวีซ่าทำงานที่นายจ้างสนับสนุน สำหรับทั้งนายจ้างและพนักงาน
หัวข้อที่เกี่ยวข้อง
482 SID Visa
วีซ่าทำงานชั่วคราวหลักที่นายจ้างสนับสนุน
186 ENS Visa
วีซ่าถิ่นที่อยู่ถาวรผ่านการสนับสนุนของนายจ้าง
494 Regional Employer Sponsored Visa
วีซ่าชั่วคราว 5 ปีสำหรับนายจ้างในเขตภูมิภาค
400 Temporary Work Visa
วีซ่าทำงานชั่วคราวระยะสั้น ทักษะเฉพาะ
407 Training Visa
วีซ่าฝึกอบรมในที่ทำงาน
408 Temporary Activity Visa
วีซ่างานบันเทิง กีฬา งานทางศาสนา
National Innovation Visa (เส้นทางถิ่นที่อยู่ถาวรทางเลือก)
วีซ่า 858 NIV ถิ่นที่อยู่ถาวรแบบเชิญ ไม่ใช้ระบบคะแนน
การอุทธรณ์การปฏิเสธหรือยกเลิกวีซ่า
ตัวแทนที่ ART การขอให้ศาลทบทวนทางกฎหมาย
บริการกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองในภาษาไทยทั้งหมด
หน้าแนะนำ Visa Plan สำหรับผู้พูดภาษาไทย
นัดหมายปรึกษาวีซ่าทำงานที่นายจ้างสนับสนุน
สำหรับคำปรึกษาผ่านล่ามภาษาไทยเกี่ยวกับวีซ่าทำงานที่นายจ้างสนับสนุน โปรดกรอกแบบฟอร์มด้านล่าง ทีมทนายความจะติดต่อกลับโดยตรง
ติดต่อ: [email protected] · +61 3 9958 5854
บทแปลภาษาไทยในหน้านี้จัดทำขึ้นเพื่ออำนวยความสะดวกแก่ผู้อ่าน ในกรณีที่บทแปลภาษาไทยขัดหรือแตกต่างจากต้นฉบับภาษาอังกฤษ ให้ยึดถือต้นฉบับภาษาอังกฤษเป็นหลัก ข้อมูลวีซ่าทำงานที่นายจ้างสนับสนุนมาจาก Department of Home Affairs ข้อมูลในหน้านี้เป็นข้อมูล ณ วันที่ 28 May 2026 การตั้งค่าโครงการ รายการอาชีพ และเกณฑ์เงินเดือนอาจมีการเปลี่ยนแปลง เนื้อหาในหน้านี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย